シリア新政府が公務員30万人を一斉解雇 タルトゥースでデモ 「汚職・縁故を排除」名目 少数派 弾圧

公的部門の組織的「浄化」:恣意的な解雇が拡大
«تطهير» ممنهج للقطاع العام: الفصل التعسّفي يتمدّد
2025年1月13日月曜日
al-Akhbar (Lebanon, Arabic)

あらゆる分野の公務員数を削減することを目的とした暫定政府による衝撃的で、時には違法な決定により、公務員は不安に陥っている。

モハメド・アバジード財務大臣が、政府部門における汚職や縁故を排除するという名目で、30万人の政府職員の名前を職員名簿から削除するという新政府の意向を発表した後、この決定を実行するメカニズムは、現在、この法律は宣言した目的と一致しているが、その後、正当な理由なく従業員の集団を恣意的に解雇し、その結果、多くの従業員が自分たちが受けている「不当」を非難するデモに参加することになった。

前述のデモにはタルトゥース県も含まれており、同県での解雇決定は主にシリア戦争の犠牲者の親族、あるいは新政権が「死者の家族」と呼ぶ職員や、治安機関や軍事機関に所属する職員を標的としていた。
バアス党の除隊メンバーや復員した兵士たちと並んで。

この文脈で、従業員のムスタファ・アハメドは、タルトゥース港での職を解雇された理由を指摘している。
彼は港湾職員の部下だが、警備員として働く単なる民間労働者であり、いかなる治安機関とも関係がない。

彼はアル・アクバル紙にこう語った。「私は11年間働いていましたが、数年前に健康上の理由で警備員に異動になりました。そして今日、シフトに従って仕事に熱心に取り組んでいたにもかかわらず、誰にも連絡せずに解雇されました。同氏は、自分と港湾職員200人の解雇は「不当」な措置だと指摘し、「我々は全員民間人で、何も悪いことはしていない」と語った。

一方、アミナ氏は、電力省で20年間勤務した後、「面接も一切行わず」解雇決定を受けたことを認め、その口実は「オフィスでコーヒーを飲んでいるビデオ」だったと指摘した。同僚と一緒にオフィスへ行きました。」

ブルダ村の消防署で、除隊兵士の競争で採用されたという口実で職を失ったマゼン・ムハンマドは、アル・アクバル紙のインタビューでこう疑問を呈した。「我々のどこに縁故主義と腐敗があるのだろうか。競争を通じて雇用され、空いているポジションに振り分けられ、特に私たちがコミットしているのに…私たちは求められていることをしているのでしょうか?

一方、ゼイナ・イッサさんは、タルトゥース保健局が彼女と同僚の看護師に3か月の休暇を与える決定を覆し、彼女たちが職場に戻るよう促したため、すぐに解雇される危険をまだ感じている。 「事件が検討され、最終決定が下される」 「彼らの権利のために」

暫定政府は解雇手続きで依拠した基準を明らかにしなかったが、一部の政党が決定を下した記録的な速さは、各従業員の状況が適切かどうかを判断するための「明確な調査」が欠如していることを示している。解雇が彼に適用されるかどうか。

政府の給与引き上げの決定にも、残りの従業員全員が対象にならないことが明らかになった後に、同様の「曖昧な基準」が当てはまるようだ。

この文脈で、ダマスカスの保健部門で管理者として働くラシャ・マンスールはアル・アクバルに次のように語った。「彼らが話している給与の引き上げが、従業員を不当に解雇する代償として行われるのであれば、私たちはそれを望んでいません。彼女は、求職活動を行っている間、暫定政府は「本当の失業を生み出す」危険があるため、隠れた失業と戦っていると警告している。

ラシャ氏はさらに、「シリア国民は皆、誰にも不利益にならないよう十分に検討された決定に基づいて行われる限り、腐敗した、献身的でない、余剰人員の解雇を支持する」と述べた。


上記を踏まえると、暫定政権による部門や機関の再編、汚職の撲滅に向けた努力は、現段階では実を結ばないかもしれない。特に、長年にわたり生活環境が悪化していることを考えると、それが「特に、経済困難に苦しむ階級の人々が、新しい権力の決定に「信頼を失い始め」て以来、生活のために「革命」を行おうとする人々はますます増えている。

これについて、身元を明かすことを拒否した行政開発省の元職員は、「雇用した主体が雇用権を持つと規定されている現行法によれば、すべての解雇決定は恣意的で違法である」と説明した。閣僚理事会の決定または省庁の決定により解任する権利。

同情報筋によると、実際に起こったことは「各州内の各局が個別に決定を下した」ということだ。

同当局者は次のように付け加えた。
「暫定政府が従業員を解雇したり留任したりする際の構造に明確なメカニズムはなく、ニーズや能力が調査されておらず、各部門の任務も特定されていない」と彼女は述べ、「職員の配置には、各部署の詳細な調査と、それを統合された構造に結び付ける必要がある。」

一方、弁護士のサナア・シェイク・アルサガ氏は、アル・アクバル紙のインタビューで、最近「恣意的な解雇」の事例が多数発生しているにもかかわらず、他のいくつかの事例は「訴訟の原則と一致する論理的理由」に基づいていると弁護した。同氏は「新政府のビジョン」を述べ、解雇決定によって損害を受けた従業員は誰でも、司法機関に州を相手取って訴訟を起こし、「権利を回復」できると指摘した。

弁護士は、「多くの解雇事例を検討」した結果、最も重要な結論は「恣意的な解雇は、特に宗派や地域的所属に基づいて、特定のカテゴリーのシリア人を標的にしているわけではない」ということだと結論付けている。



al-Akhbar紙が数日前から復活した。雲隠れしていたスタッフが戻ってきたのでしょう(笑)。

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