スウェーデン 移民局職員に移民を採用 自国民が少数派 職場で部族主義がはびこりカオスに（笑） 多文化共生 ムスリム イスラム ハマース ガザ パレスチナ イスラエル 虐殺 戦犯 人道
移民局の内側：クラン（氏族）、少数派となったスウェーデン人、そして沈黙の文化
(Inside the Migration Board: Clans, Swedes in the minority, and a culture of silence)
Migrationsverkets insida: Klaner, svenskar i minoritet och tystnadskultur
Publicerad 2026-01-05
https://samnytt.se/migrationsverkets-insida-klaner-svenskar-i-minoritet-och-tystnadskultur
スウェーデン移民局における組織的変質の実態
スウェーデン移民局は、同国への居住の可否や条件を決定する権限を持つ公的機関ですが、内部情報筋によれば、その実態は大きく変質しています。現在、この組織は移民背景を持つ職員が大部分を占めるようになり、彼らはスウェーデン語ではなく独自の言語を常用する傾向にあります。
内部告発者たちは、こうした職員たちが自身の出身国の人々を優先的に扱うことで、スウェーデン国内に特定の文化的足場を固めようとしていると指摘しています。ニュースメディア「Samnytt」の取材に応じた長年勤務する現役職員は、移民政策において中立性を維持すべき機関が、その能力を喪失している構造的な弱点を明らかにしました。
職場内での統合不全と「並行言語環境」の定着
約6,000名の職員を擁する移民局では、主にオープンオフィス形式が採用されており、座席を自由に選ぶことができます。しかし、これが皮肉にも統合を妨げる結果を招いています。クルド人はクルド人同士、ソマリア人はソマリア人、シリア人はシリア人といった具合に、同じ背景を持つ者同士で固まって座るのが常態化しています。
最も大きな問題は、各グループが独自の言語で会話するため、グループ間や職員間でのコミュニケーションが成立しなくなっている点です。かつてはスウェーデン語を公用語として義務付ける試みもありましたが、現在は放棄されており、統合や市民権を審査するはずの機関そのものが、スウェーデン語が通用しない「並行言語環境」(parallel linguistic environments) に支配されています。
中東のクラン（氏族）メンタリティの流入
こうした言語的分断は単なるコミュニケーションの問題に留まらず、組織内に特定の派閥や「クラン（氏族）」を形成する要因となっています。職員たちが中東的なクラン・メンタリティを組織内に持ち込んだ結果、自身の親族や同郷の人々を母国から呼び寄せるために便宜を図るといった行為が横行しています。この変容は2015年の移民危機の際に加速しました。当時、スウェーデンはシステムが対応可能な限界を超える数の難民を受け入れ、それを機に移民局は法を中立に執行する行政機関から、高度に政治化された組織へと変質してしまいました。
宗教的過激化と批判者への抑圧
内部情報筋の推計によると、職員の約35パーセントがイスラム教徒であり、2023年10月7日のハマースによるイスラエル攻撃以降、局内の雰囲気は一変しました。それまでは穏健だったイスラム教徒の職員の間でもヒジャーブを着用する女性が急増し、休憩室からはイスラエル撲滅を示唆する「川から海まで」といった歌が聞こえてくるようになりました。
こうした現状に異議を唱えたり、内部で懸念を表明したりする職員（その多くはスウェーデン人）は、「不忠実」のレッテルを貼られ、組織内で排斥される対象となります。彼らは誰にも聞かれないよう、密室でひっそりと会話することを余儀なくされています。
内部批判の封殺とキャリアの抹殺
懸念を公然と口にした職員に対する報復措置は徹底しています。労働組合が強いため解雇こそ困難ですが、影響力のある部署から外され、受付業務などの閑職へ左遷されます。事実上、組織内での昇進やキャリア形成の機会はすべて剥奪されます。
このような状況を受け、内部告発者は、現在の移民局は修正不可能な段階に達していると断言しました。政治家に対しては「組織を完全に閉鎖すべきだ」という断固たるメッセージを送っています。単に名称を変えたり、権限を他部署に移したりするだけでは、同じ職員が移動するだけで問題が繰り返されるため、全く新しい人材による根本的な再構築が必要であると訴えています。
相次ぐ不祥事と制度の悪用
移民局を巡る疑惑はこれだけに留まりません。2024年2月には、30代のイラク人職員がデータ侵害や不正行為、収賄の疑いで警察に通報されました。この人物は居住許可証を他の移民に売り飛ばし、数百万クローナ（約数千万円）の不当な利益を得ていた疑いがあります。
さらに、移民局は公式SNSにおいて、本来「逃げてきたはず」の母国へ、休暇で帰省するための方法を指南する投稿を行うなど、難民制度の趣旨を逸脱するような情報発信を行っており、多方面から激しい批判を浴びています。
部族主義というか、地縁・血縁・宗派主義ですね。
スウェーデンも2015年が転換点で、つまりシリア叩きが運の尽きでした。アサドは善意で事前に警告してましたからね。
思い起こしてください。あなたたちが審査した上で、人数を限定して招待した事実が、まず最初にある。許可なく密入国した連中の話とは明確に異なる。
自分が正しいと思って実行した政策なのですから、言うことを聞かない大量の難民を抱えたまま、歩んでください（笑）。
盲目的対米追従していると、こうなるんですよ。「ちょっと待った。その話はおかしい」と発言する勇気を持とう。
(Inside the Migration Board: Clans, Swedes in the minority, and a culture of silence)
Migrationsverkets insida: Klaner, svenskar i minoritet och tystnadskultur
Publicerad 2026-01-05
https://samnytt.se/migrationsverkets-insida-klaner-svenskar-i-minoritet-och-tystnadskultur
スウェーデン移民局における組織的変質の実態
スウェーデン移民局は、同国への居住の可否や条件を決定する権限を持つ公的機関ですが、内部情報筋によれば、その実態は大きく変質しています。現在、この組織は移民背景を持つ職員が大部分を占めるようになり、彼らはスウェーデン語ではなく独自の言語を常用する傾向にあります。
内部告発者たちは、こうした職員たちが自身の出身国の人々を優先的に扱うことで、スウェーデン国内に特定の文化的足場を固めようとしていると指摘しています。ニュースメディア「Samnytt」の取材に応じた長年勤務する現役職員は、移民政策において中立性を維持すべき機関が、その能力を喪失している構造的な弱点を明らかにしました。
職場内での統合不全と「並行言語環境」の定着
約6,000名の職員を擁する移民局では、主にオープンオフィス形式が採用されており、座席を自由に選ぶことができます。しかし、これが皮肉にも統合を妨げる結果を招いています。クルド人はクルド人同士、ソマリア人はソマリア人、シリア人はシリア人といった具合に、同じ背景を持つ者同士で固まって座るのが常態化しています。
最も大きな問題は、各グループが独自の言語で会話するため、グループ間や職員間でのコミュニケーションが成立しなくなっている点です。かつてはスウェーデン語を公用語として義務付ける試みもありましたが、現在は放棄されており、統合や市民権を審査するはずの機関そのものが、スウェーデン語が通用しない「並行言語環境」(parallel linguistic environments) に支配されています。
中東のクラン（氏族）メンタリティの流入
こうした言語的分断は単なるコミュニケーションの問題に留まらず、組織内に特定の派閥や「クラン（氏族）」を形成する要因となっています。職員たちが中東的なクラン・メンタリティを組織内に持ち込んだ結果、自身の親族や同郷の人々を母国から呼び寄せるために便宜を図るといった行為が横行しています。この変容は2015年の移民危機の際に加速しました。当時、スウェーデンはシステムが対応可能な限界を超える数の難民を受け入れ、それを機に移民局は法を中立に執行する行政機関から、高度に政治化された組織へと変質してしまいました。
宗教的過激化と批判者への抑圧
内部情報筋の推計によると、職員の約35パーセントがイスラム教徒であり、2023年10月7日のハマースによるイスラエル攻撃以降、局内の雰囲気は一変しました。それまでは穏健だったイスラム教徒の職員の間でもヒジャーブを着用する女性が急増し、休憩室からはイスラエル撲滅を示唆する「川から海まで」といった歌が聞こえてくるようになりました。
こうした現状に異議を唱えたり、内部で懸念を表明したりする職員（その多くはスウェーデン人）は、「不忠実」のレッテルを貼られ、組織内で排斥される対象となります。彼らは誰にも聞かれないよう、密室でひっそりと会話することを余儀なくされています。
内部批判の封殺とキャリアの抹殺
懸念を公然と口にした職員に対する報復措置は徹底しています。労働組合が強いため解雇こそ困難ですが、影響力のある部署から外され、受付業務などの閑職へ左遷されます。事実上、組織内での昇進やキャリア形成の機会はすべて剥奪されます。
このような状況を受け、内部告発者は、現在の移民局は修正不可能な段階に達していると断言しました。政治家に対しては「組織を完全に閉鎖すべきだ」という断固たるメッセージを送っています。単に名称を変えたり、権限を他部署に移したりするだけでは、同じ職員が移動するだけで問題が繰り返されるため、全く新しい人材による根本的な再構築が必要であると訴えています。
相次ぐ不祥事と制度の悪用
移民局を巡る疑惑はこれだけに留まりません。2024年2月には、30代のイラク人職員がデータ侵害や不正行為、収賄の疑いで警察に通報されました。この人物は居住許可証を他の移民に売り飛ばし、数百万クローナ（約数千万円）の不当な利益を得ていた疑いがあります。
さらに、移民局は公式SNSにおいて、本来「逃げてきたはず」の母国へ、休暇で帰省するための方法を指南する投稿を行うなど、難民制度の趣旨を逸脱するような情報発信を行っており、多方面から激しい批判を浴びています。
部族主義というか、地縁・血縁・宗派主義ですね。
スウェーデンも2015年が転換点で、つまりシリア叩きが運の尽きでした。アサドは善意で事前に警告してましたからね。
思い起こしてください。あなたたちが審査した上で、人数を限定して招待した事実が、まず最初にある。許可なく密入国した連中の話とは明確に異なる。
自分が正しいと思って実行した政策なのですから、言うことを聞かない大量の難民を抱えたまま、歩んでください（笑）。
盲目的対米追従していると、こうなるんですよ。「ちょっと待った。その話はおかしい」と発言する勇気を持とう。
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